看護師・歯科衛生士・医療事務などの転職ならドクターズ・ファイル ジョブズ
求人情報 8,760件 掲載中! (2024年03月02日現在)

ご利用にあたって

第1条 適用

  • 本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社ギミック(以下、「当社」といいます)とご利用者さまとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ご利用者さまと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  • 本規約外における本サービスのガイドライン、マニュアル等(以下、「ガイドライン等」といいます)は本サービスの利用に関する準則として本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、ガイドライン等の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されるものとします。

第2条 定義

  • 「本サービス」とは、当社が企画・運営する医療従事者向け求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」が提供するサービス全体を指します。
  • 「ご利用者さま」とは、本サービスを利用して求職を行う個人を含む本サービスを利用するすべての方を指します。
  • 「求人事業者」とは、求人情報を本サービスへ掲載する株式会社、医療法人その他の法人および個人事業主、その他の求人事業者を指します。
  • 「本契約」とは、ご利用者さまが、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することを指します。
  • 「本サイト」とは、当社が企画・運営する医療従事者向け求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」を指します。

第3条 ご利用者さま

  • ご利用者さまは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
  • ご利用者さまは、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
  • ご利用者さまが、本サイト内の申込フォームに所定の事項を入力し、入力データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとします。
  • ご利用者さまは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
  • ご利用者さまは、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ご利用者さま自らが変更、追加、削除できるものとし、常にご利用者さまが責任を持って正確な状態に保つものとします。
  • ご利用者さまは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第4条 IDおよびパスワードの管理

  • ご利用者さまは、本サービスから付与されるIDおよびパスワードの管理責任を負うものとします。
  • ご利用者さまは、IDおよびパスワードを第三者に使用させたり、貸与、譲渡、売買等をしたりすることはできません。
  • IDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はご利用者さまが負うものとし、当社は一切責任を負いません。

第5条 禁止事項・損害賠償

  • ご利用者さまは、以下の各行為を行ってはならないものとします。
    • 当社に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
    • 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
    • コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
    • 個人や団体を誹謗中傷する行為
    • 本サービスの運営を妨げる行為
    • 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
    • 本サイト掲載の記事・写真など、すべてのコンテンツの無断複写・転載
    • 本サービスで提供している情報をプログラム等による機械的な自動検索により大量に情報を収集・記録する行為
    • 公序良俗に反する行為
    • 法令に反する一切の行為
    • その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
  • ご利用者さまが本規約の各条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合は、ご利用者さまは当社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。

第6条 情報の変更・削除、解除等

当社は、ご利用者さまが本規約第4 条1 項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ご利用者さまに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。

  • ご利用者さまが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
  • 本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止、または、本サービスのご利用者さまとしての登録の抹消
  • その他当社が必要と認める措置

第7条 提供情報の利用

  • 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。ご利用者さまは本サービスを利用する場合には「プライバシーポリシー」の各規定に従うことを承認したものとみなします。
  • 当社は、本サービスを提供する上でご利用者さまにとって必要な情報を通知するために、ご利用者さまに対し、E メール、郵便、電話等によって連絡をすることができるものとします。
  • 当社は、当社の定める「プライバシーポリシー」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

第8条 ご利用者さまへのアンケート等

  • 当社は、ご利用者さまに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  • ご利用者さまは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  • 当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ご利用者さまの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

第9条 サービス内容の変更

当社は、ご利用者さまの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。

第10条 サービスの停止・終了等

当社は、以下のいずれかに該当する事由によりご利用者さまへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

  • 本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
  • ウイルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  • 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
  • その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第11条 免責事項

  • 当社は、求人事業者の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ご利用者さまが本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
  • 当社は、当社に故意重過失がある場合を除き、ご利用者さまの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
  • 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ご利用者さまの情報の削除または消失、ご利用者さまの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連してご利用者さまが被った損害につき、当社に故意重過失がある場合を除き、一切責任を負わないものとします。
  • 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社に故意重過失がある場合を除き、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は、ご利用者さまによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
  • ご利用者さまと第三者との間で紛争が生じた場合は、ご利用者さまの責任と負担で当該第三者と協議し解決を図るものとし、当社は故意重過失がある場合を除き一切の責任を負わないものとします。
  • 天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害等の不可抗力により生じた一切の損害について、当社に故意重過失がある場合を除き免責されるものとします。
  • 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバー等にウイルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
  • なお、当社が本サービスに関してご利用者さまに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、ご利用者さまの逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

第12条 著作権

  • 本サイト掲載されている記事・画像などのすべてのコンテンツ・作成物などの著作権(著作権法27条および28条を含む)は当社に帰属し、これらのコンテンツを使用・利用することを禁止します(複製・改変・転載・頒布・販売・出版・二次的著作物の作成などの一切の行為を含む)。また、掲載期間が終了した記事・画像などのすべてのコンテンツ・作成物などは一定期間保管し、当社管理のもと破棄させていただきます。
  • 本サービスに関して、ご利用者さまから当社に提供された、ご利用者さまに権利が帰属する著作物などに関しては、ご利用者さまは予め本サービスの目的の範囲内において当社が使用することを許諾しているものとします。
  • 他社メディアに掲載された広告などの著作物を本サービスにて利用する場合、ご利用者さまの責任で当該著作物などを本サービスにて利用することの許諾を得ておくものとします。許諾を得なかったために、第三者より訴訟・クレームなどが提起された場合には、ご利用者さまは自らの責任と費用負担においてこれを解決することとします。
  • 当社は前項に定める許諾があることを確認できない場合には、本サービスへの広告などの掲載をお断りすることがあります。

第13条 反社会的勢力の排除

  • ご利用者さまは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    ①暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    ②暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    ③自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    ④暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    ⑤役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  • ご利用者さまは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    ①暴力的な要求行為
    ②法的な責任を超えた不当な要求行為
    ③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    ④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他のご利用者さま、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他のご利用者さま、その他第三者の業務を妨害する行為
    ⑤その他前各号に準ずる行為
  • 当社はご利用者さまが前2項に違反したとき、または違反していたことが判明したときは、何らの催告を要せず、直ちに本契約を解除することができるものとします。なお、本項による解除によってご利用者さまに生じた損害を賠償する義務を負いません。また当社は、本条によって本契約を解除した場合、ご利用者さまに対して、解除によって生じた損害について賠償請求をすることができます。

第14条 規約の変更

当社は、本規約を変更する際には、効力の発生時期を定め、インターネットその他の方法により変更する旨、変更後の規約の内容、および効力発生時期を通知するものとします。

第15条 本規約上の権利義務の譲渡等

  • ご利用者さまは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
  • 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ご利用者さまの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務ならびにご利用者さまの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を、当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

第16条 準拠法および管轄裁判所

本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。また、本サービスに関する、一切の争訟について、東京地方裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

最終改定 2023年1月10日 株式会社ギミック 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台7階 03-6277-5939